Die mittelständische RiVer Consulting GmbH berät Unternehmen und Kommunen unabhängig zu Versicherungen. Das Unternehmen litt unter dem Fachkräftemangel und wollte sich als starker, attraktiver Arbeitgeber sichtbar machen. Aufgrund von mangelnder Erfahrung zögerte das Unternehmen, da es nicht wusste, wie es in Social Media vorgehen sollte, um als Arbeitgeber mit starkem Image sichtbar zu werden.

Wir erarbeiteten mit dem Unternehmen eine maßgeschneiderte Social-Media-Strategie, die zu den vorhandenen Ressourcen passte und sich eng an der Zielsetzung "Arbeitgeberbranding" orientierte. Wir erstellten und optimierten Social-Media-Profile, und unterstützen das Unternehmen bei dem Erstellen von begeisterndem Content. Training-on-the-job und Schulungen befähigten das Social-Media-Team, die Präsenzen professionell und effizient zu pflegen.

Der Automobilzulieferer MLK GmbH bietet hochwertive Qualitätssicherung durch zerstörende Festigkeitsprüfungen von Einzelteilen, ZSB und kompletten Karosserien für hochwertige Automobil-Hersteller. Das Unternehmen suchte neue Arbeitskräfte und wollte als fairer Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima sichtbar werden. Da das Unternehmen noch keine Erfahrung mit Social Media hatte, suchte die Inhaberin eine ehrliche und bodenständige Rundum-Beratung und -Befähigung.

In einem individuellen Workshop wurde eine authentische Social-Media-Strategie für das Arbeitgeberbranding des Unternehmens entwickelt. Wir setzten ein Instagram-Profil auf, entwickelten Contentideen, Grafikvorlagen und brachten die Präsenz mit redaktionellen Aktivitäten in Schwung. Anschließend schulten wir Mitarbeitende des Kunden in den Prozessen und technischen Fähigkeiten, um die Instagram-Präsenz langfristig routiniert und ansprrechend zu pflegen.